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プロダクト&サービス

HR(人事)シリーズ製品一覧

人事・給与システムパッケージ
【HCM】人的資本管理導入実績No.1

人事・給与管理
COMPANY 人事・給与

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大手企業・大手法人における導入実績 No.1の統合人事・給与システム

これらの課題にベストなソリューションです
  • 【業務システムのTCO削減】 人事・給与システム導入の早期化、独自処理の解消をしたい。
  • 【グループ企業管理】 グループ全体の給与業務を標準化し、シェアードサービス展開したい。
  • 【従業員の生産性向上】 組織や人件費シミュレーションといった戦略的なデータの活用(分析・検索)ができていない。
申請・情報公開
COMPANY Web Service

COMPANY Web Serviceの概要はこちら

Web上で従業員・マネジメント・業務システムを統合、業務効率・従業員サービスの向上を実現する統合Webシステム

これらの課題にベストなソリューションです
  • 【業務システムのTCO削減】 拠点数・社員数が多く、各種人事関連事務作業にコスト・工数がかかっている。
  • 【ペーパーレス・電子化】 紙の申請を電子化し、ペーパーレス化を推進したい。
  • 【人材育成】 従業員の人事情報を(現場の上長に)公開し、有効な人材活用を促進したい。
就労・プロジェクト管理
COMPANY 就労・プロジェクト管理

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大手企業・法人における多種多様な就業形態に対応し、労務管理と人的資源の有効活用を実現する統合就労管理システム

これらの課題にベストなソリューションです
  • 【コンプライアンス】 コンプライアンス・社内改革(法令遵守)に対応した勤務管理や労務管理の仕組みを構築したい。
  • 【従業員の生産性向上】 従業員の業務内容を元に工数管理を行い、生産性を把握したい。
  • 【業務効率化・コスト削減】 パート・アルバイト従業員の管理を簡便に行いたい。
教育・人財育成
COMPANY Learning Management

COMPANY Learning Managementの概要はこちら

大手企業・法人におけるあらゆる社内教育・人材開発を支援する統合システム

これらの課題にベストなソリューションです
  • 【経営分析】 将来を見据えた人材戦略・人材開発の視点から、従業員教育を見直したい。
  • 【法改正対応】 J-SOXやCSRなどの課題において、拠点数、従業員数が多く、一貫した教育を提供できていない。
  • 【人材育成】 あるべき社員像を明確にし、必要とされる専門能力やコンピテンシーを可視化したい。

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この製品の導入事例

日本郵船株式会社 様
「導入から10年が経った今も、陳腐化しないシステムとは」
国分株式会社 様
「関連各社の人事情報をCOMPANYで一元管理・・・」
サミット株式会社 様
「COMPANY導入により、人事担当者が13名から6名に半減・・・」
古河電気工業株式会社 様
「COMPANY導入でBPRプロジェクト成功を実現・・・」
三菱化学株式会社 様
「グループ会社へのスムーズな展開が導入のきっかけに・・・」
COMPANYのコンセプト