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就労(勤怠)・プロジェクト管理HCMシリーズトップへ

COMPANY 就労・プロジェクト管理

大手企業・法人における多種多様な就業形態に対応し、労務管理と人的資源の有効活用を実現する統合就労管理システム

コンセプト

日本の雇用制度は現在、大きな変化を迎えています。裁量労働制を始め、各種変形労働時間制度やフレックスタイム制度・・・今後も更なる変化が想定されます。

また、昨今マスメディアに取り上げられている「サービス残業による」、「社員への健康配慮義務」などの問題からも就労管理体制の見直しが求められています。

こうした課題へのソリューションが COMPANY 就労・プロジェクト管理です。

大手企業への豊富な導入実績

業種・業態を問わず、大手企業への豊富な導入実績。複雑な勤務体系や就業規則の異なるグループ 企業も含めた一元管理が可能であり、また、シェアードサービスへの展開にも複数の勤務パターンを 同一システム内で設計できる高い機能性を実現しています。

多種多様な勤務体系・雇用形態にも対応

フレックス、交代勤務といった会社や部署単位で異なる勤務体系に加えて、契約・嘱託社員、パート・アルバイトなど大手企業で想定される勤務体系や雇用形態を標準機能に搭載。

組織にまたがるプロジェクト工数や原価をリアルタイムに把握

勤務実績とプロジェクト工数を連携させて、延べ人数・時間・原価など各種項目をプロジェクト別や部署別にリアルタイムに集計することができます。

各種打刻デバイスとの連携

市販のタイムレコーダーやIDカード、携帯電話(※1)、パソコンのログイン・ログオフ連携(※2) などのデータ連携にも対応しており、オフィス・店舗・工場など事業形態を選ばずに必要な勤怠データを集約することが可能です。

 ▼人事・給与管理    ▼申請・情報公開    ▼就労プロジェクト管理    ▼教育・人材管理

導入メリット
メリット1
大手企業・法人における多種多様な就業形態に標準機能で対応

大手企業・法人ならではのさまざまな業種・業態・職種の就業形態に標準機能で対応できます。

また、将来的な法制度の改定などによるシステム変更にも、無償バージョンアップで対応していきますので、就業管理におけるシステムコストを削減することが可能です。

メリット2
各種の情報インプット方法に対応・連携可能

タイムレコーダ、ICカード、PC、携帯電話(※オプション)などとの連携や、データ一括取り込みインターフェイスなど各種の入力方法に対応し、就労管理に必要なあらゆるデータを統合管理することができます。

メリット3
勤務シフト・スケジュールの作成・入力・承認などをWeb上で実現可能

各職場での勤務シフト・スケジュールの作成、従業員の勤務入力、上長の承認などをすべてWeb上で実現できます。

メリット4
組織をまたがる様々なプロジェクトの人数や原価の把握をリアルタイムに実現

100万件以上のプロジェクトを登録でき、リアルタイムに延べ人数、時間、原価などの各種項目で集計し、分析することが可能です。

これらの課題にベストなソリューションです
 

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この製品の導入事例

国分株式会社 様
「関連各社の人事情報をCOMPANYで一元管理・・・」
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